Sind Sie von einer Kündigung betroffen und fragen sich, ob und in welcher Höhe Ihnen eine Abfindung zusteht? Dann sind Sie hier genau richtig. Dr. RAin Andrea Stein steht Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu klären und einzufordern.
Von Anwalt beraten lassenAbfindung bei Kündigung: Was Sie wissen sollten
Nach einer Kündigung stehen viele Arbeitnehmer vor der Frage, ob sie Anspruch auf eine Abfindung haben. Eine Abfindung ist eine finanzielle Entschädigung, die ein Arbeitgeber an den Arbeitnehmer zahlt, um einen Rechtsstreit zu vermeiden oder als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes.
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Das Recht einer Abfindung
Grundsätzlich gibt es in Deutschland kein automatisches Recht auf eine Abfindung bei Kündigung. Vielmehr ist die Abfindung häufig Ergebnis einer Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder Bestandteil eines Vergleichs vor einem Arbeitsgericht.
Hier anfragenWie hoch ist die Abfindung?
Die Höhe der Abfindung bemisst sich in der Regel nach verschiedenen Faktoren:
- Dauer der Betriebszugehörigkeit
- Erfolgsaussichten in einem Kündigungsschutzprozess
- Erwartete Dauer einer Arbeitslosigkeit des Arbeitnehmers
Es existieren Faustregeln wie etwa „ei
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Anspruch auf Abfindung
Ein rechtlicher Anspruch auf Abfindung entsteht in bestimmten Situationen, beispielsweise im Rahmen eines Sozialplans oder durch eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag. Ferner kann ein Anspruch auch dann entstehen, wenn das Arbeitsgericht im Zuge eines Kündigungsschutzprozesses dazu auffordert.
Hier anfragenAbfindung vom Arbeitgeber
Die Auszahlung einer Abfindung erfolgt meist in der Form einer Einmalzahlung. Beide Parteien profitieren: Der Arbeitgeber kann einen langwierigen und möglicherweise kostspieligen Rechtsstreit vermeiden, während der Arbeitnehmer finanzielle Unterstützung für die Übergangsphase erhält.
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Individuelle Beratung bei Dr. RAin Andrea Stein
Als Ihre vertrauensvolle Anwältin für Arbeitsrecht, begleite ich, Dr. RAin Andrea Stein, Sie mit Sachverstand und Engagement durch die komplexe Thematik einer Kündigung. Ich verstehe, dass dieser Lebensabschnitt für Sie mit Unsicherheiten verbunden ist und werde Ihnen deshalb zur Seite stehen, um Ihre Rechte nicht nur zu verstehen, sondern auch konsequent durchzusetzen. Mit meiner langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht analysiere ich Ihre spezifische Situation detailliert und entwickle eine maßgeschneiderte Strategie.
Mein Ziel ist es, für Sie ein optimales Ergebnis zu erzielen – dazu gehört auch die Verhandlung einer adäquaten Abfindung. Ich setze mich persönlich dafür ein, dass Ihre Ansprüche angemessen berücksichtigt werden und Sie die bestmögliche Unterstützung erhalten. Ihr Vertrauen in meine kompetente Beratung soll der Grundstock für Ihren neuen beruflichen Weg sein.
Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben und Ihre berufliche Zukunft gesichert ist.
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